Als Corporate Recruiter bij Remia krijg je de kans om onze Recruitment afdeling uit te bouwen en HR-adviesvaardigheden verder te ontwikkelen. Je gaat aan de slag met het voorzien van onze vacatures. Dat doe je o.a. door:

·        Het voeren van campagnes

·        Werken bij site verder ontwikkelen

·        ATS systeem verder vullen

·        Afspraken met bureaus maken en onderhouden

·        Het verder ontwikkelen van het Remia Employer Brand

·        Het voeren van sollicitatiegesprekken en direct contact met sollicitanten

·        Intern stakeholdermanagement

·        Daarnaast ga je je bezighouden met HR-advies in samenspraak met de afdeling en jouw interesse

‍