Corporate Recruiter

Functieomschrijving:

Als Corporate Recruiter bij Remia ben je onderdeel van een klein enthousiast HR team, dat bestaat uit een manager HR, een HR adviseur, HR medewerker en een trainer. Naast je dagelijkse selectie werkzaamheden, zoeken we iemand die mee wil bouwen aan een nieuwe Recruitmentafdeling binnen Remia.

Dat is een hele leuke uitdaging! Om een beeld te geven, een aantal van de lopende projecten zijn; inrichten van een recruitment systeem, verbeteren van het huidige selectieproces voor Operators, een referral campagne opstarten, maar vooral het opbouwen van het Remia Employer Brand. Wij hebben de eerste stappen gezet, door doelgroep marketing in te richten voor Operators. Durf jij het aan om de volgende stappen te zetten?

Hiernaast bestaan je dagelijkse werkzaamheden uit afstemming met Recruitment bureaus en managers, het voeren van sollicitatiegesprekken en je bent natuurlijk dagelijks in contact met sollicitanten. Heb jij zin om je tanden vast te bijten in een merk dat al bijna 100 jaar bestaat? Waar veel ruimte is voor ondernemerschap en creativiteit? Reageer dan snel.

Jouw Profiel:

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding en minimaal 2 jaar werkervaring;
  • Je beschikt over communicatieve vaardigheden,  overtuigingskracht, empathisch vermogen en integriteit;
  • Je hebt een praktische insteek, denkt in oplossingen en haalbare toepassingen.

Wij bieden:

  • Een marktconform salaris;
  • Een veelzijdige en uitdagende functie;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand en een winstdelingsregeling;
  • 32 uur werken is ook mogelijk.

Contact:

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Heleen Poirters (interim Recruiter) via  telefoonnummer 030-2297715. Je kan je sollicitatie en motivatie sturen aan .(JavaScript must be enabled to view this email address).

Je kunt direct solliciteren op deze vacature via onderstaande knop.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.